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　　12月17日-18日，2015創新方法高層論壇在北京舉辦。安徽叉車集團是安徽省創新方法重點試點企業單位之一，此次也受邀參加，集團公司黨委副書記、工會主席、職工創新協會會長李繼香一行3人參加論壇。本次論壇由創新方法研究會主辦，會議圍繞主題“十三五創新發展的方法支撐”展開討論。會議期間，李繼香副書記向周元秘書長簡要匯報了合力職工創新協會及TRIZ等創新方法推廣應用情況。

　　近年來，安徽叉車集團職工創新工作得到了長足有效的發展，無論是組建職工創新協會，還是持續推進生產、技術、經營、文化等各個領域的工作，創新意識無不滲透在每一個合力人的心中。職工創新協會緊密圍繞企業生產經營實際，加強企業職工創新意識和創新思維能力的培養，推動企業技術進步，進一步增強了企業的核心競爭力。

　　今年上半年，公司工會在橋箱事業部職工之家，為首批獲得省機械冶金工會批準的橋箱和裝備事業部“職工技能創新工作室”舉行授牌儀式，并頒發省機冶工會提供的啟動支持資金；安徽合力股份公司寶雞廠小噸位制造部以全國機械行業“操作技術能手”、“陜西省經濟技術創新標兵”、“寶雞市十大杰出工人”田莊為首，以制造部郭長鵬、楊新波等7名勞動模范、生產標兵、高技能人才為主體，以技術創新、管理創新、質量攻關為主題，組建了“田莊創新工作室”。目前，“田莊創新工作室”已成為制造部創新創效的“發動機”、“推進器”和“孵化器”。據初步統計，2015年度小噸位制造部共完成五大創新成果50余項，成效顯著。

　　下半年，公司職工創新協會根據省機械冶金工會《關于在全系統開展創建職工技能創新工作室活動的意見》和創建第二批“省機械冶金系統職工創新工作室”的有關要求，積極響應號召，在公司范圍內繼續開展創建工作，采取各單位自主申報與協會組織考察相結合的方法，甄選了6個事業部的創新工作室進行上報。日前，已全部成功獲批，并獲得上級工會的資金支持。