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　　昨晚，阿里巴巴集團(tuán)公布2015年第一季度財(cái)報(bào)，宣布張勇將出任阿里集團(tuán)CEO，同時(shí)，阿里一線業(yè)務(wù)總裁均由70后組成。廣州人出身的原CEO陸兆禧將出任阿里巴巴董事局副主席。由于主要指標(biāo)均高于分析師預(yù)期，財(cái)報(bào)發(fā)布后，阿里巴巴股價(jià)盤前大漲8%以上。

　　阿里巴巴集團(tuán)的此次管理交接，其實(shí)在兩年前就已見(jiàn)端倪。兩年前的2013年1月，現(xiàn)任董事長(zhǎng)馬云辭任阿里巴巴集團(tuán)CEO并將接力棒交給陸兆禧時(shí)，曾表示：互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數(shù)生于60年代的領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)退出管理執(zhí)行角色，我們將把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給七八十年代的同事們。

　　為此，阿里集團(tuán)還公布了年輕管理者構(gòu)成，阿里當(dāng)下所有管理者中，80后管理者占比過(guò)半達(dá)到52%，70后管理者占比達(dá)45%，同時(shí)阿里集團(tuán)還擁有3000名90后員工。

　　目前看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理層交接大體有幾種方式：創(chuàng)始人指定、董事局空降、內(nèi)部培養(yǎng)選拔等。微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨的指定繼任被業(yè)界認(rèn)為是個(gè)失敗的案例。同樣，雅虎董事會(huì)挑選職業(yè)經(jīng)理人空降的方式也被證明是個(gè)錯(cuò)誤。

　　馬云在公開信中表示，王堅(jiān)、曾鳴、邵曉鋒和王帥也會(huì)將日常管理移交給70后的管理團(tuán)隊(duì)，他們將全面投入到集團(tuán)戰(zhàn)略決策委員會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，專注于戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)和傳承上去，為年輕的管理團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支撐。

　　當(dāng)天，阿里集團(tuán)還發(fā)布了2015年第一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，阿里巴巴集團(tuán)電商業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，遠(yuǎn)超分析師預(yù)期。集團(tuán)中國(guó)零售平臺(tái)（淘寶、天貓、聚劃算）第一季度成交額為6001億元人民幣，同比增長(zhǎng)40%；收入為174.25億元人民幣，比去年同期增長(zhǎng)45%。

　　同時(shí)，阿里巴巴集團(tuán)繼續(xù)保持對(duì)員工的激勵(lì)，支出46.32億元人民幣用于股權(quán)激勵(lì)。