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企業文化是企業生存、競爭和發展的原動力，關系著企業的成長和持續發展。為了響應國家關于構建和諧社會的號召，落實《機械工業“十一五”企業管理發展規劃建議》，提高企業核心競爭力，中國機械工業企業管理協會（以下簡稱“中機企協”）決定在全行業內開展創建“和諧文化型企業”活動。此項活動對于企業樹立以人為本的企業文化、增強員工凝聚力、提升企業形象、提高企業市場競爭力具有重要意義。為了規范機械工業“和諧文化型企業”的評價內容和工作程序，特制定本實施細則。
一、“和諧文化型企業”內涵
“和諧文化型企業”是指在企業內樹立以人為本的思想，營造人際和諧、團結友愛、公平競爭的企業環境，構建企業內部、外部整體和諧，塑造民主創新、公平公正、誠信友愛、人與社會及自然和諧相處的企業文化，從而提高企業管理水平，增強企業市場競爭力，提升機械工業企業整體發展能力。
二、“和諧文化型企業”基本條件
（一） 申報企業已達到《機械工業現代化管理企業評價標準》要求；
（二）企業文化建設比較完善；
（三）公司品牌、產品品牌知名度較高，企業形象好。
三、“和諧文化型企業”工作原則
堅持企業自查自主申報的原則；堅持質量第一，寧缺毋濫的原則；堅持評定和遴選工作公開、公平、公正的原則。
四、“和諧文化型企業”評價標準
詳情請到材料下載相關細則中下載附表：《機械工業和諧文化型企業評價標準》（以下簡稱《評價標準》)
五、“和諧文化型企業”工作程序
（一）各申報企業，首先要嚴格按照《評價標準》進行自查，符合條件后填寫《機械工業和諧文化型企業申報表》及相關材料,然后向推薦單位(各省市機械協會、行業協會、企業集團)申報。
（二）各推薦單位對申報企業進行初審后，將符合條件的企業按要求推薦到中機企協“和諧文化型企業”活動辦公室。活動辦公室對申報企業的材料進行審核，對達到條件者列入機械工業“和諧文化型企業”備選名單。
（三）活動辦公室組織專家并會同推薦單位對企業進行現場考察，提出評價意見，提交中機企協領導小組對備選企業進行綜合評審和認定。
（四）中機企協公布認定結果并頒發機械工業“和諧文化型企業” 證書和授牌。
（五）中機企協將對已批準的機械工業“和諧文化型企業”適時進行抽查和復檢工作。對抽查中出現的問題，建議企業及時整改；對已不具備資格的企業,將取消其榮譽資格。
六、本實施細則自2006年8月1日起試行
七、本實施細則由中國機械工業企業管理協會解釋
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